La acción / el comportamiento social responsable de acuerdo con las regulaciones legales pertinentes es habitual para nosotros.
Por lo tanto, nos hemos comprometido con el Código de Conducta de Weidmüller, que es una directriz global para el Grupo Weidmüller y establece los principios para nuestra gestión corporativa y nuestros empleados en el contexto de nuestras actividades comerciales / económicas.
Esto incluye, en particular, que no toleramos ningún tipo de corrupción o comportamiento anticompetitivo o antimonopolio. Nos guiamos por estándares sociales, ecológicos y éticos y mantenemos tratos respetuosos y justos con nuestros empleados y socios comerciales, algo que también esperamos de ellos.
Para preguntas relacionadas con los certificados RoHS o REACH, o sobre nuestro último informe de minerales conflictivos, contacta directamente con green-compliance@weidmueller.com o visita nuestra página web Green Compliance.
Puedes contactar con nuestro equipo de conformidad directamente a través de compliance@weidmueller.com en cualquier momento.
¿Te gustaría informar sobre una queja o una violación de la ley o las regulaciones internas? Además de Group Compliance como tu contacto interno, también puedes contactar con nuestro Defensor del Pueblo externo de forma confidencial (y anónima si lo deseas).
WEIDMÜLLER ha implementado el Sistema Interno de Información, conforme dispone la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
Weidmüller, como empresa familiar, respeta y da soporte al cumplimiento de los estándares de derechos humanos internacionalmente reconocidos:
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